2/ Aceptar el debate/Accepter le débat
Los franceses son aficionados al debate, porque consideran que es natural y normal dar su opinión todo el rato. Ojo, no es para ofender a los demás, no es arrogancia, es para dar su opinión…( sí, sí, sí)
De forma más o menos inconsciente, algunos reclutadores intentarán que discutas. Puede ser preguntar lo que opinas sobre tal o tal tema.
Se puede que ellos opinan algo de forma salpicante que te salga como una crítica arrogante. Por ejemplo, te cortan y te dicen “ Cela ne m’intéresse pas” o “ C’est un faux problème, ce n’est pas cela la question”. Te dan la impresión que eres tonto y que no entiendes nada.
O pueden cuestionar un éxito que has tenido, diciendo algo como “ah, bon cela a marché?“ .
En estos momentos a veces difíciles, es importante mantener la calma, y argumentar con tranquilidad, matices y estructura. Puedes preguntar ejemplos para aclarar lo que quiere decir el reclutador, antes de explicar de forma factual y técnica o científica para matizar lo que dice el reclutador. Eso sale mucho mejor que enfadarse y discutir con frases tajantes.
Eso puede ser el momento perfecto para demostrar las cualidades de tu personalidad, tu inteligencia y madurez.
Entonces, no te preocupes si esta situación ocurre durante una entrevista, no es que el reclutador sea malo, puede ser al revés tu momento de triunfo “jackpot”.